Poslovni kalendar

12.6.2008.

Zagreb, Hotel Sheraton

Prvi regionalni HR summit prilika je brojnim profesionalcima, menadžerima, članovima uprava i drugima koji sudjeluju u upravljanju i rukovođenju, kao i stručnjacima iz bliskih područja, da se upoznaju s aktualnim i važnim temama te da svojim aktivnim sudjelovanjem tijekom summita razmijene iskustva i ideje s pozvanim predavačima i drugim sudionicima.

Temeljni cilj summita je potaknuti HR stručnjake na promišljanje o vlastitoj ulozi i utjecaju na oblikovanje temeljnih odrednica kompanije.

* Jesu li motiviranost i angažiranost zaposlenika ključna poluga za postizanje organizacijskih ciljeva?
* U kakvoj su organizacijskoj kulturi zaposlenici visoko motivirani?
* Kakvim vodstvenim stilovima menadžeri i lideri stvaraju motivirajući ambijent i kakva je u svemu tome
* uloga HR funkcije i menadžera?
* Kakav se kompetencijski portfelj očekuje od modernog HR menadžera?
* Kojim tvrdim vještinama mora raspolagati HR menadžer?
* Koje meke vještine mora razviti da bi mogao biti strateški partner vrhovnom menadžmentu svoje kompanije?
* Kakav se napor očekuje od HR-ovaca da napuste okvir pukoga kadrovskog administriranja i zađu ozbiljno
* u prostor odgovornog suoblikovanja organizacije na putu njezina ostvarenja strateških ciljeva, vizije i misije?

na vrh ↑

Ako želite istinski potražiti neke od mogućih odgovora na ta i druga relevantna pitanja, pridružite nam se na 1. regionalnom HR summitu i doznajte koje odgovore će Vam ponuditi vrhunski predavači:

Nenad Filipović, CRO, IEDC Bled
Etika i upravljanje ljudskim potencijalima u kompanijama

Dr. Philip Stiles, GBR, Universitv of Cambridge
HR funkcija kao strateški partner menadžmenta kompanije

Donna Dickson, USA, Rochester Institute of Technology
Fostering Employee Engagement A Critical Competency for HR Practitioners

Tomislav Bekec, CRO, PARADIGMA 4B
Why do we hate HR

na vrh ↑